FOCO LIDERANÇA EMPRESAS

As lacunas funcionais das empresas são o ponto de partida para a implementação destas intervenções formativas. Após um estudo detalhado do modelo organizacional e da cultura de cada empresa, a Academia de Liderança apresenta um relatório diagnóstico acompanhado de um plano de ação composto por programas formativos desenvolvidos e implementados de acordo com as especificidades e os objetivos das entidades. 
 
Trata-se de cursos de formação-ação à medida, que utilizam o Método Pedagógico de Formação por Skills Models. Gizados para a capacitação dos quadros profissionais com as soft skills exigidas para uma performance de sucesso, os programas de aprendizagem perseguem a obtenção dos objetivos corporativos delineados, bem como a criação ou o reforço da cultura empresarial.
 
 
OBJETIVOS CENTRAIS 
  1. Formar líderes empresariais, capacitando o seu capital humano para o exercício das funções de liderança de forma adaptada às necessidades e à cultura de cada organização;
  2. Promover o desenvolvimento de competências empreendedoras, liderança, bem como das soft skills essenciais para garantir a eficiência e competitividade empresarial.

 

INTERVENÇÕES FORMATIVAS

1. In Company Leadership Training;

2. Out Door Leadership Training

3. Military Leadership Training

 
QUAIS SÃO OS RESULTADOS?
  • Colaboradores capacitados com atitudes e comportamentos que os preparam para uma atuacão de sucesso em qualquer contexto situacional;
  • Planos de desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional à medida;
  • Criação ou reforço do espiríto de equipa e da cultura organizacional.